じゅうぎょういんもちかぶせいど
従業員持株制度とは、会社がその従業員に自社株を保有してもらうための制度です。
この制度の目的は
(1)福利厚生の一環として従業員の資産形成を図ること
(2)従業員の経営参加意識を高めること
(3)安定株主を形成すること、などがあります。
この制度は、従業員持株会という常設機関を設立して運営され、会員である従業員から毎月一定額を拠出してもらい、株式を共同購入して、拠出額に応じて持分を配分するというのが一般的です。
従業員持株制度とは別に、役員が共同で自社株を取得するための役員持株制度もあります。
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